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Strategische Gesamtausrichtung

Strategische Gesamtausrichtung
by anna

Strategische Gesamtausrichtung

Entwickeln Sie Ihr Unternehmen weiter. Die Unternehmensstrategie ist der Motor Ihres zukünftigen Erfolges. Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir ganzheitliche Zielvorgaben für Ihre zukünftige Unternehmensstrategie. Dabei betrachten wir nicht nur Teilbereiche Ihres Unternehmens, sondern nutzen alle Hebel, um Sie bei der Optimierung Ihrer Wertschöpfungskette gewinnbringend zu unterstützen. Aufbauend auf einer ersten Voranalyse kombinieren wir unsere erprobten Methoden, um echte Wettbewerbsvorteile für Ihr Unternehmen zu entwickeln, die Wertschöpfung zu steigern und Ihre Marktposition zu stärken.

UNSERE LEISTUNGEN 

FAST TURNAROUND

Wachsende Kundenanforderungen, operative Probleme, erhöhter Wettbewerbsdruck und teilweise gesättigte Märkte führen häufig zu unbefriedigenden Erträgen. Mit Fast Turnaround setzen wir an den typischen Ursachen kritischer Unternehmenssituationen an und erzielen eine schnelle und umfassende Ergebnisverbesserung.

LEAN OVERHEAD

Effektivitäts- und/oder Effizienzsteigerung sind die Motive für Lean Overhead, die Verschlankung der Organisation. Entscheidend für den Erfolg ist die frühzeitige Einbeziehung der Führungskräfte und betroffenen Mitarbeiter. Als führende Managementberatung optimieren wir daher nicht nur Ihre Prozesse, sondern entwickeln mit Ihnen eine transparente Kommunikationsstrategie.

DUE DILIGENCE

Unternehmensbeteiligungen sind weitreichende strategische Entscheidungen. Daher sind profunde Prüfungen im Vorfeld unerlässlich. Wir bewerten die Chancen und Risiken Ihrer geplanten Beteiligung und sichern mit Erfahrung und Know-how Ihr Investitionsgeschäft ab.

REORGANISATION

Märkte verändern sich stetig. Den Veränderungen müssen sich Unternehmen stellen und ihre Organisation den internen und externen Erfordernissen anpassen. Reorganisation, Umstrukturierung oder Neustrukturierung heißen diese Prozesse mit dem Ziel, Effektivität und Effizienz zu steigern. Für das gesamte Unternehmen – Management wie Mitarbeiter – stellen sie gleichzeitig eine große Herausforderung dar.